La ruche

Objectifs : Acceptation du rôle de leader. Contact collectif. Ludisme collectif.

Tous les participants sauf un, que nous nommerons ici le leader, sont regroupés en contact et en concentration. Le leader leur fait face.

Le groupe fixe son attention sur la main droite du leader qui leur servira de guide pendant toute la durée de l’exer­cice. Dès qu’il lève sa main, le groupe émet, bouche fer­mée, un bourdonnement semblable à celui des abeilles dans la ruche (le son «M» par exemple). D’autre part, il fait bouger le groupe avec sa main, le déplaçant ainsi vers la droite ou vers la gauche.

Il joue sur le volume du son en levant ou abaissant sa main.

Le groupe doit obéir au leader dans ses propositions, cependant celles-ci doivent toujours être «acceptables» c’est-à-dire ni trop brusques, ni trop difficiles à exécuter corporellement.

Le leader peut faire évoluer sa «ruche» à différentes vitesses, l’intensité du bourdonnement s’accordant alors à la vitesse.